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時間:2022-09-19 來源:51社保網

最近，各地疫情頻發，不論是企業還是員工就業都受到了一定的影響。

為穩定和擴大就業，國家及各省市出臺系列政策，我們一起來了解下！

事關企業、員工補貼、福利。

企業可領多項補貼

為了穩定就業，幫助企業更好地復工復產，各省市也出臺了不同的補貼政策。

一、全國：繼續實施穩崗、補貼政策

人力資源社會保障部辦公廳、國家稅務總局辦公廳聯合印發《關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》，明確繼實施失業保險穩崗返還政策至2022年12月31日。

1、提高失業保險穩崗返還比例

將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，中小微企業符合條件的地區，穩崗返還比例可從60%提至最高90%，全面推廣“免申即享”經辦模式。

2、拓寬一次性留工培訓補助受益范圍

由出現中高風險疫情地區的中小微企業擴大至該地區的所有參保企業；對未出現中高風險疫情的地區，可將補助范圍拓展至餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業，實施條件為應征增值稅銷售額在一定時段同比下降達到一定比例的參保企業，實施期限截至2022年年底。

3、發放一次性擴崗補助

企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準，發放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼政策不重復享受，實施期限截至2022年年底。

二、對吸納重點群體就業的用人單位，給予一次性吸納就業補貼

對吸納重點群體就業的用人單位，給予一次性吸納就業補貼。

因為各地政策有所不同，所以51醬這里以上海市為例：

1、哪些用人單位可以享受一次性吸納就業補貼？

在本市注冊登記的企業、社會組織和個體工商戶等用人單位可以享受一次性吸納就業補貼。

機關事業單位、專門承擔公益性崗位安置職能的單位不在政策享受范圍之內，其中專門承擔公益性崗位安置職能的單位是指各區、街鎮等設立的就業援助組織(包括原萬人項目)。

員工個人也有補貼

為了吸引人才，各省市紛紛拿出自己的誠意，真金白銀留住人才。

一、疫情期間失業人員可領取失業補助金

根據人社部會同有關部門發布的《關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》（人社部發〔2022〕23號），明確失業補助金領取時間延長至2022年12月31日。

即對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金；對參保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補助。

保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發生的參保失業人員。

二、應屆生人才生活補貼

對于很多應屆生而言，初入社會，在生活上還是有很大的壓力，各省市也出臺了相應的人才生活補貼政策，符合條件即可領取。

因為各地政策有所不同，所以51醬這里以河南省鄭州市為例：

1、人才生活補貼的申請條件

①2017年1月1日后畢業的全日制本科（國內外）及以上學歷高校畢業、技工院校全日制預備技師（技師）。

②碩士、本科畢業生、預備技師（技師）年齡應在35周歲以下，博士不設年齡限制。

③畢業3年內落戶鄭州或者鄭州戶籍未轉出。

④初始兩個月只要參保狀態正常即可審核通過，為初審通過；第三個月進入再審，為避免重復發放，第三個月所有人都不審，暫停一個月，第四個月以后逐月審核。同一個人不會同時出現在初審通過和再審通過表格里。

⑤在畢業3年內申報。

⑥在鄭州市域范圍內就業創業，并正常繳納社會保險滿一個月。

2、補貼標準

博士、碩士、本科畢業生分別按每月1500元、1000元、500元的標準申領3年的生活補貼，技工院校全日制預備技師(技師)按本科畢業生標準申領。

*注：申請通過當月為發放起始月，5年內根據實際正常繳納養老保險月份發放，最長發放36個月。